Niederlassungsleiter Stuttgart Führungspositionen

Kompakt: –>Dienstleistungsvertrieb, Führungsposition,
Personaldienstleistung, Niederlassungsleitung, digitale Transformation,
Standortleiter, IT-Lösungen, Stuttgart, Karlsruhe, Ulm

Unser Mandant

Unser Auftraggeber bei dieser Vakanz (eine Tochtergesellschaft einer bundesweit bekannten Unternehmensgruppe) ist ein IT Personaldienstleistungsunternehmen mit mehr als 550 namhaften Kunden in Deutschland. Das Unternehmen expandiert nachhaltig und erfolgreich in einem dynamischen Marktumfeld. Aktuell wird für den Aufbau der neuen Niederlassung im Süddeutschen Raum eine erfahrene, vertriebsnah aufgestellte Persönlichkeit in der Funktion des Niederlassungsleiters und des Mannes oder der Frau der ersten Stunde gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Sie werden unser Wachstumsmotor. Neben dem operativen Personaldienstleistungsgeschäft sind Sie für den Auf- und Ausbau unseres neuen Standortes in Stuttgart verantwortlich
• Sie betreuen und beraten die Kunden zu unserem Leistungsportfolio oder projektbezogenen Fragestellungen
• Sie übernehmen die Vertrags- und Preisverhandlungen mit Ihren Kunden führen sie zum erfolgreichen Abschluss
• Sie verkaufen unsere Dienstleistung gemeinsam mit Ihrem Team in folgenden Fokusbranchen: Public, Energy, Industry, Banking, Insurance und Consulting 

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Durch Ihre Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche begeistern Sie Ihre Kunden und platzieren erfolgreich IT-Experten
• Sie setzen Ihr ausgereiftes IT-Knowhow ein, um sich mit den Kandidaten und Kunden auf Augenhöhe auszutauschen
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch zur Kommunikation mit unseren Ansprechpartnern und Experten sowie gute MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Das Angebot:

• Anerkennung, Wertschätzung und Respekt für Ihre Leistung! Ihre  Arbeit wird bei uns belohnt. Mit unserem offenen Provisionsmodell können Sie sicher sein, dass Sie für Ihren Erfolg, richtig entlohnt werden
• Es werden flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zu Remotearbeit sowie eine Teilnahme an unseren Workations angeboten, die Ihnen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben ermöglichen
• Ein Smartphone, ein Firmenwagen, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge runden das Angebot ab

Als Führungspersönlichkeit in einem Unternehmen, dessen primäres Businesskapital das Know-how der eigenen Mitarbeiter ist, erwarten Sie zu Recht ein Maximum an materieller und immaterieller Unterstützung in Ihrem Job. Mit diesem Angebot wenden wir uns an erfahrene Führungskräfte aus der Personaldienstleistungsbranche in der Welt der IT-Lösungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt dann freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 0331 951 30 242, unter dieser Nummer bin ich täglich für Sie erreichbar. Gern können Sie auch vorab Ihre Bewerbungsunterlagen an mail@ulrich-recruiting.de senden.