Transition Manager Projektleiter und Manager
Kompakt: –>Transition, Projektleitung, Cloud,
MS Office 365, ITIL, Sharepoint,Netzwerk, Storage,
IT Security, KPI, externe Rekrutierung, Early Life Support
Unser Mandant
ist ein mittelständisches IT Beratungsunternehmen, das seinen Kunden (Industrie, Handel, Dienstleistungen) ein excellentes Portfolio an maßgeschneiderten Managed IT- & Cloud Services anbietet. Sie in Ihrer Rolle als Transition Manager/in setzen anspruchsvolle Projekte im IT Outsourcing um.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Planung und Durchführung der Transition von Neukunden und neuen Services (z. B. Cloud, MS Office 365, Sharepoint,…) im IT Outsourcing
- In Ihrer Rolle sind Sie für Planung der Transitions-Vorhaben im Zuge der Vertriebsphase verantwortlich und bauen in dieser Phase das Vertrauen über die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens bei den Kunden auf
- Sie ermitteln und kalkulieren den Personalbedarf für die Transitions-Vorhaben und sorgen für die interne und externe Rekrutierung des benötigten Personals
- Sie sorgen für die Etablierung der Projekt-Organisation und steuern die terminlichen, finanziellen und qualitativen Ziel und KPI des Transitions-Projektes
- Zum Ende der Transition organisieren Sie den Übergang von der Transitions- in die Betriebsphase durch die Einrichtung eines Early Life Supports und sind für die stetige Weiterentwicklung der Transition-Methodiken verantwortlich
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder oder Vergleichbares mit fundierten Erfahrung in Transitions-Projekten
- Sie bringen technisches Verständnis für IT Infrastruktur (z.B. Netzwerk, Storage, IT Security), den SAP Basis Betrieb und Cloud Services mit
- Sie haben Erfahrungen in der Führung von umfangreichen Projektteams
- Sie haben ein hohe kommunikative Kompetenz auf allen Entscheiderebenen sowie Präsentations- und Moderationssicherheit
- Sie haben gute Kenntnisse im ITIL-Umfeld
- Sie sind motiviert die Organisation ständig weiterzuentwickeln
- Sie sind erfahren im Konfliktmanagement und sind in Ihrem Handeln lösungsorientiert
- Sie sind reisebereit zu den Kunden (ca. 5 Tage im Monat) und zur internen Abstimmung zu anderen Standorten
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Angebot:
- Sie haben ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Vertrauensarbeitszeit 40 h/Woche sowie die Option auf Home-Office-Möglichkeiten
- Sie arbeiten cross-funktional mit unterschiedlichen Unternehmensbereiche zusammen
- Sie kommunizieren auf Augenhöhe das Management Teil des Teams
- die Unternehmenskultur ist geprägt durch Authentizität, Excellence in Technologie und Transparenz geprägt istHaben wir Ihr Interesse geweckt dann freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 0331 951 30 242, unter dieser Nummer bin ich täglich für Sie erreichbar. Gern können Sie auch vorab Ihre Bewerbungsunterlagen an mail@ulrich-recruiting.de senden