Profil, Referenzen und Leistungsbeschreibung
Bernd Ulrich IT-Recruiting wurde 2012 als Personalberatung für IT-Positionen gegründet. Es werden deutschlandweit, mit dem Schwerpunkt auf den industriellen Ballungszentren und Berlin, Aufträge zur Personalsuche ausgeführt. Der Focus liegt dabei auf Positionen in der Informationstechnologie und in diesen Bereichen spezialisiert auf die Besetzung folgender typischer Positionen:
- Account Manager / Key Account Manager / Technical Account Manager
- Business Analysten / Anforderungsmanager / IT-Koordinatoren / Scrum Master
- System Engineers / System Administrator / Pre-Sales Engineers und Consultants,
- Softwarearchitekten / Softwareentwickler / Software Developer / Software Designer
- Entwickler für embedded Systeme / e-commerce / Linux und Unix Spezialisten
- Projektleiter / Business Development Manager, Product Manager / Product Owner
- Teamleiter / Entwicklungsleiter / Vertriebsleiter / Beratungsleiter / Projektmanager
Referenzen
Für folgende Unternehmen konnten, unter anderen, durch aktive Suche geeignete Mitarbeiter gefunden und erfolgreich vermittelt werden.
Hersteller: AVM, Palo Alto Networks, Citrix, Avira, Sophos, NCR und Qualys
IT-Dienstleister: Inforsacom Logicalis GmbH, TÜV isec und Schwarz IT , GPS – Gesellschaft für Produktionssysteme, SHE AG, Top IT Service, N+P Informationssysteme
Softwarehäuser: Nfon, Crealogix AG, Hornetsecurity GmbH, Syslink Xandria, Consist Software Solutions GmbH, scheer-group, Fintus,
Beratungsfirmen: BTC AG, ESG Consulting,
sonstige Firmen: NatGas Energieversorger, GKV Dachverband Bonn, Transgourmet Großhandel, Berufsförderungswerk
Zusammenarbeit und Kooperation
Bei der Suche nach geeigneten Kandidaten und Spezialisten arbeite ich mit weiteren Personalberatungen aktiv zusammen. Die Zusammenarbeit gestaltet sich so, dass ich Aufträge für meine Partner ausführe und ich die Möglichkeit erhalte durch Anzeigen auf zahlreichen Portalen die Reichweite meiner Stellenanzeigen zu erhöhen..
Besonders eng arbeite ich aktuell mit der selectionconsult GmbH, www.selectionconsult.de zusammen.
Ein Partnerangebot der Selectionconsult GmbH – CoSourcing Relax
- Sie investieren ein Recruiting Guthaben in Höhe von 2.500 € (5 Bewerber) oder 4.000 € (10 Bewerber).
- Für jeden Kandidaten, mit dem ein Erstinterview durchgeführt wird, reduziert sich das Guthaben um 500 €/ bzw. 400 €.
- In Absprache mit der HR Abteilung konzentrieren wir uns auf Basis der uns zur Verfügung gestellten Anforderungsprofile bei der Bewerberansprache.
- Alternativ agieren wir auf Basis Ihrer Stellenausschreibungen. Generell sollten die Ausschreibungen ein Zieleinkommen von ca. 90.000€ nicht unterschreiten.
- Wir stellen ausschließlich qualifizierte Kandidaten vor, die der Weiterleitung ihrer Daten zugestimmt haben und die wir über Ihr Unternehmen sowie die zu besetzende Vakanz vorab informieren konnten.
- Zusätzlich zu den Kandidatenunterlagen erhalten Sie ein Management Summary, das die wichtigsten KPI`s des Bewerbers sowie unsere ersten Eindrücke aus dem Interview widerspiegeln.
- Wenn Sie einen Bewerber einstellen, berechnen wir bei Vertragszeichnung 5.000 €; bei Arbeitsantritt 10.000 € und nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit nochmals 2.500 €.
- Falls der neue Mitarbeitende die Probezeit nicht erfolgreich abschließt, entfällt die letzte Zahlung.
- Sie haben die Option bei Zahlung der zweiten Tranche (10.000 €) den aktuellen Restbetrag Ihres Recruiting Guthabens zu verrechnen, oder den Vertrag weiter laufen zu lassen.
- Recruiting Guthaben, das innerhalb von 12 Monaten nach Vertragsschluss nicht in Anspruch genommen wurde, erstatten wir auf Wunsch zu 50% zurück.
- Der Vertrag ist frühestens nach 6 Monaten innerhalb von 4 Wochen zum Monatsende kündbar. Das dann noch offene Guthaben wird zu 50% erstattet.
Ihr Kontakt
Bernd Ulrich
14471 Potsdam
Telefon: 0331 951 30 242
Mobiltelefon: 0160 843 92 36
E-Mail: mail@ulrich-recruiting.de
